Is het echt nodig? Zijn er alternatieven? Wat zijn de gevolgen voor de mensen? is het realiseerbaar? Worden de werkelijke problemen wel opgelost?

Het is ons vak snel een antwoord op dergelijke vragen te vinden. Geen "wat vindt u er zelf van", of "we zullen het wel zien", maar gewoon een helder en eenduidig antwoord. "Ja of Nee" , "Tien of Twintig"

Ons kantoor houdt zich al 25 jaar bezig met het verrichten van Contra Expertise voor Ondernemingsraden. We zijn een van de oudste kantoren in Nederland en werken uitsluitend voor Ondernemingsraden.

We maken die keuze bewust. In de eerste plaats omdat het een kwestie van vertrouwen is. U zoekt een deskundige omdat u het probleem zelf niet kunt overzien. U moet uw deskundige dus volledig kunnen vertrouwen en daarnaast de zekerheid hebben dat hij niet na een half jaar aan de andere kant van de tafel opduikt.

Contra Expertise voor Ondernemingsraden is bovendien een vak op zich. Dat zit hem zowel in het proces als ook in het eindresultaat.

• Het is een specifieke manier van kijken. U vraagt ons vanuit uw belangen naar het probleem te kijken en al uw vragen en opmerkingen mee te nemen. Als start van ons onderzoek spreken we uitvoering met de OR om al die zaken te inventariseren. Dat is voor ons de eerste invalshoek. U krijgt een antwoord op elke vraag. Daarnaast doen we uitgebreid onderzoek in het bedrijf, we spreken uitvoerig met het managementteam.

• Als de directie voorstelt van 100 mensen afscheid te nemen, kunt u van ons verwachten dat we dat tot op de bodem zullen uitzoeken. Als we van mening zijn dat dit niet hoeft, dan hoort u dat uiteraard van ons. Vervolgens helpen we u het voorgenomen besluit van tafel te krijgen. Als we van mening zijn dat het niet anders kan, helpen we u om eventueel samen met de bonden. de gevolgen zo goed mogelijk op te vangen.

• U wilt een antwoord dat simpel aan de achterban is uit te leggen. We zijn altijd bereid dat zelf te doen, maar als u er op aangesproken wordt, dan moet u dat ook kunnen uitleggen. Dat betekent dat we in ons adviestraject altijd ook een stuk opleiding voor de OR meenemen.

• Het vereist een grote snelheid. Een adviesaanvraag kan niet eindeloos blijven liggen. De directie heeft haast en de achterban wil duidelijkheid.

Tot slot, kies ons niet op basis van deze web-site. Nodig ons uit voor een gesprek. Een eerste kennismaking is altijd kosteloos.

| HOME | PROFIEL | VEELGESTELDE VRAGEN | CONTACT |